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知识库

人事管理

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    企业人事管理HR常见挑战和问题

  •     只有结果,缺乏人事中从员工入职到员工离职的过程管理;
  •     现有人事系统流程不够灵活,难以对各类人事管理流程进行有效支撑;
  •     现有人事系统用户主要限于人事部门,不适合领导和员工;
  •     绩效考核工作量大,统计困难,且考核流程经常变更;
  •     员工考勤统计困难,工作量大;
  •     需要对培训的计划制定、实施、学员申请到学员考核进行流程化管理;

 

微宏BPM人事管理解决方案

  •     1. 通过流程管理,实现对人事规划、招聘、绩效、培训、薪酬福利、劳动关系六大模块的过程精细化管理;
  •     2. 统一管理员工入职、录用、请假、转正、调动、续签、培训、离职等人事所有过程相关流程,便于员工日常工作和历史追溯和数据分析;
  •     3. 可和SAP、Oracle EBS、用友、金蝶等HR人事系统进行集成,员工的录用、转正、调动、培训、离职等过程管理都可与人事信息关联,强化人事系统的精细化管理功能;
  •     4. 通过结合绩效管理模块(微宏BPM扩展模块),对员工绩效评价进行统一管理,便于统计分析;
  •     5. 通过结合培训管理模块(微宏BPM扩展模块),对员工培训进行过程化、体系化管理 ;
  •     6. 通过结合考勤管理模块(微宏BPM扩展模块), 实现考勤机中打卡时间与请假、出差流程的自动衔接,根据假期和班次自动形成考勤结果;

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